Реорганизация: присоединение, слияние, выделение

Реорганизацией называется остановка деятельности предприятия в прежнем его виде и правопреемство другими лицами. Какие виды реорганизации юридического лица есть, и как именно проходит процесс?

Формы реорганизации компании

Реорганизация Общества с ограниченной ответственностью (ООО) или с дополнительной ответственностью (ОДО) может проводиться в 5 формах.

  1. Слияние ООО (ОДО) предполагает создание нового предприятия посредством передачи ему прав и обязанностей участников слияния с одновременным прекращением их деятельности.
  2. Присоединение к обществу – процесс прекращения одного юридического лица (нескольких организаций) и передача его прав в пользу ООО (ОДО), к которому упраздняемая компания присоединяется.
  3. Разделение компании есть прекращение ее функционирования и преемственность прав и обязанностей возникшими на ее базе предприятиями.
  4. Выделение из ООО (ОДО) – создание одной или нескольких компаний с частичной передачей им прав и обязанностей объекта реорганизации без остановки его основной деятельности.
  5. Преобразование в хозяйственное общество (товарищество, кооператив) или УП, если в составе остался 1 участник.

Условия реорганизации предприятий

Процедура возможна только после вынесения решения учредителями организации либо исполнительного органа, документально утвержденного в таком праве. Реорганизация также осуществляется в ситуации вынесения решения судом или федеральным органом.

Переход прав и обязанностей к другим лицам может происходить с соединением нескольких видов реорганизации.

Мероприятия по реорганизации ООО (ОДО)

Первоначально необходимо проведение инвентаризации и подготовка передаточного акта (либо разделительного баланса), в зависимости от выбранного пути трансформации предприятия. Что еще нужно сделать в процессе?

  • Определить участников.
  • Продумать наименование возникшего юридического лица.
  • Установить юридический адрес новой компании.
  • Определить размер уставного фонда (минимальный размер отсутствует).
  • Выбрать банк, клиентом которого будет являться новое юрлицо.
  • Назначить директора и взять у кандидатуры на его должность копию паспорта.
  • Учредить главного бухгалтера.
  • Конкретизировать характер деятельности новой организации, ее отрасль и вид.

Необходимо также оплатить государственную пошлину, размер которой отличается в зависимости от того, образуется новое ООО или нет. Перечень мероприятий также меняется от специфики организации.

Сроки подготовки пакета документов

Процесс реорганизации считается завершенным, как только в государственном органе регистрируется новое юридическое лицо, появившееся в результате процедуры. Если речь идет о присоединении, то первое из объединившихся юрлиц считается реорганизованным с момента внесения в Единый Госреестр юридических лиц информации о приостановке деятельности.

Реорганизация государственного предприятия происходит в день подачи документов. Срок подготовки пакета первичной документации – 3 рабочих дня с момента вынесения решения о реорганизации. Окончание работы по реорганизации зависит от срока подачи иных документов в дальнейшем.

Сложный и многошаговый процесс реорганизации попадает под регулирование ГК РФ, в частности, ст. 57. Запрещено реорганизовывать коммерческие организации в НКО и наоборот (УП – исключение) и иные случаи, предусмотренные законом. Особой процедуре полежит выплата долгов кредиторам и возмещение убытков от просрочивания платежей.

Бесплатная юридическая консультация по телефону!

Если у Вас возникла ситуация, в которых требуется квалифицированная помощь специалистов, досконально владеющим законодательством - позвоните по одному из указанных номеров. Лучшие юристы ежедневно приходят на помощь в самых сложных жизненных ситуациях.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР
8 (800) 500-27-29 доб.236

МОСКОВСКАЯ ОБЛ, Г МОСКВА
+7 (499) 653-60-72 доб.780