Марина Ивановна

Добрый день. Оклад должен быть установлен в соответствии со штатным расписанием, и Положением об оплате труда в Учреждении. В случае если оклад установлен в нарушение данных документов, то действия работодателя не правомерны.

Бесплатная юридическая консультация по телефону!

Если у Вас возникла ситуация, в которых требуется квалифицированная помощь специалистов, досконально владеющим законодательством - позвоните по одному из указанных номеров. Лучшие юристы ежедневно приходят на помощь в самых сложных жизненных ситуациях.

Москва и МО:
+7 (499) 577-00-25 доб.201