Корпоративные споры

Отсутствие четкого толкования корпоративного спора и критериев его отличия от иных споров создает сложность в выборе инстанции для урегулирования: корпоративный спор разрешает арбитражный суд, а тот, что не относится к этой категории, суд общей юрисдикции. Проблемой становится трата времени и денег оппонентов на безрезультатные судебные тяжбы.

Что такое корпоративные споры

Корпоративные споры – это вид конфликта, в котором принимают участие юридические лица: коммерческая или некоммерческая организация, ассоциация, профессиональный союз, саморегулируемая общественная организация.  Зачастую спор между юридическими лицами носит комплексный характер, а потому трудно поддается однозначной трактовке. Он связан с владением пакетами акций, распределением долей, правом владения ценными бумагами и т.д.

Участник корпорации имеет право оспорить сделку, осуществленную компанией, если он предполагает ее негативные последствия для организации. Однако в случае иска самой корпорации в отношении контрагента спор не признается корпоративным.

В какие ведомства направляются корпоративные споры

Корпоративные споры рассматриваются арбитражным судом на основании АПК РФ (Арбитражный процессуальный кодекс). Согласно ч. 2 ст. 225.1 АПК, большинство конфликтов корпоративного характера могут отправляться на рассмотрение третейским судом.

Споры, признанные некорпоративными, разрешаются судом общей юрисдикции.

Специфика корпоративных споров

  • Статус субъектов. Юридическое лицо, инициирующее судебное разбирательство, является участником, акционером, членом организации, сотрудником или кредитором.
  • Многослойность конфликта. Корпоративный спор может быть лишь составляющей масштабного конфликта, его причиной или следствием. В таком случае урегулирование корпоративного спора не разрешит противоречий.
  • Большое количество диспозитивных норм. Это нормы, которые диктуют конкретный тип поведения субъекта спора и регулируются локальными актами.
  • Тонкости судебного процесса: дополнительные требования к иску (ст. 225.3 АПК), особые меры (ст. 225.6 АПК) и санкции (ст. 119, 225.4, 225.6 АПК).
  • Возможности для маскировки корпоративного спора под связанный с трудовыми отношениями спор для рассмотрения судом общей юрисдикции.

Какие споры признают корпоративными

Данная категория споров происходит между учредителями одной компании, а не между разными организациями. Значительная доля внимания в суде обращена к косвенным доказательствам.

Спор признается корпоративным

  • в случае требования одной из сторон возместить убытки, аннулировать сделку и признать ее недействительной;
  • при заявленном требовании о владении акциями, долей капитала хозяйственных обществ и товариществ, кооперативов;
  • если спор связан с эмиссией ценных бумаг;
  • в случае требования наследника покойного участника организации о приобретении статуса участника;
  • если это конфликт между руководителем организации и исполнительным органом корпорации;
  • когда оспаривается принадлежность долей уставного капитала (не имеет значения, происходит спор между юридическим или физическим лицом, членами или не членами организации);
  • если разбирательство связано с установлением обременений акций и прав, связанных с ними.

Какие споры не относятся к корпоративным

К корпоративным спорам не причислены следующие ситуации:

  • раздел имущества между супругами, включая причитающуюся одному из них долю участия в корпорации;
  • выплата наследнику цены доли уставного капитала, если он не приобрел право стать участником корпорации;
  • спор между руководителем организации и сотрудником по вопросам трудовых правоотношений;
  • имущественные споры между собственниками ценных бумаг и их эмитентами, не продиктованные имеющимися у владельцев корпоративными правами;
  • признание недействительным договора залога доли, если заявитель не оспаривает принадлежность доли учредителю общества;
  • другие случаи, предусмотренные АПК РФ.

Бесплатная юридическая консультация по телефону!

Если у Вас возникла ситуация, в которых требуется квалифицированная помощь специалистов, досконально владеющим законодательством - позвоните по одному из указанных номеров. Лучшие юристы ежедневно приходят на помощь в самых сложных жизненных ситуациях.

Москва и МО:
+7 (499) 577-00-25 доб.201