Иск об истребовании документов

 ______________________________________________

Наименование суда

______________________________________________

Адрес суда

 

Истец:  _______________________________________  

Адрес: ________________________________________

 

Ответчик: ____________________________________   

Адрес: ______________________________________

 

 

 

Исковое заявление

об обязании выдать документы, связанные с работой,

взыскании компенсации морального вреда

 

Истец работает в ____________________ в должности ________________________ на основании трудового договора №______ от __.__._____г.

__.__.______г.  истец подал работодателю заявление о предоставлении должностной инструкции, трудового договора и справки о расчете среднемесячного заработка истца.

__.__._____г. истец подал ответчику еще одно заявление, в котором  повторно  просил выдать выше указанные документы, а также  выдать копию Устава ответчика.

До настоящего времени работодатель не выдал истцу запрошенные документы.

Согласно ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации

по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Поскольку запрошенные  истцом документы непосредственно связаны с работой истца, а именно, должностная инструкция, трудовой договор и справка о заработной плате истца; копия Устава, то факт невыдачи указанных документов в течении трех рабочих дней, является нарушением прав работника, в связи с чем  истец вправе требовать в судебном порядке обязания работодателя выдать указанные документы и  взыскания с работодателя, в силу ст.237 ТК РФ,  компенсации морального  вреда.

Истец полагает, что с учетом требований разумности и справедливости, характера и срока  нарушения прав работника, размер компенсации возможно установить в сумме 10 000 руб. 00 коп.

В силу ст. 100 ГПК РФ истец просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя  в сумме 15 000 руб. 00 коп.

Согласно ст.393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска.

На основании вышеизложенного

 

ПРОШУ суд:

 

Обязать ___________________________ выдать _______________________________ надлежащим образом заверенные: должностную инструкцию, трудовой договор и справку о расчете среднемесячной заработной платы, копию Устава ____________________ в течение трех дней с момента вынесения решения суда.

Взыскать с _________________________ в пользу ______________________________ компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. 00 коп., расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 руб. 00 коп.

 

 

«_____» _____________   _______г.          ________________         подпись  и   Ф.И.О.

 

Приложение:

  1. Копия искового заявления в 1 экз.;
  2. Заявление о запросе документов в 2 экз.;
  3. Копия доверенности в 1экз.

Бесплатная юридическая консультация по телефону!

Если у Вас возникла ситуация, в которых требуется квалифицированная помощь специалистов, досконально владеющим законодательством - позвоните по одному из указанных номеров. Лучшие юристы ежедневно приходят на помощь в самых сложных жизненных ситуациях.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР
8 (800) 500-27-29 доб.362

МОСКОВСКАЯ ОБЛ, Г МОСКВА
+7 (499) 653-60-72 доб.284