Иск об обязании выдать трудовую книжку

В _______________  суд г.___________ 

Индекс г.________, ул. ___________, д.__

                                   Истец: ___Ф.И.О.___________,    

                                                            Зарегистрированный(ая) по адресу: Индекс г.________,

ул. ___________, д. __, корп. _, кв. __.

Ответчик:_наименование организации__  

             расположенный по адресу: Индекс гор.__________,

ул. _____________, д. __, корп._;  

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об обязании выдать трудовую книжку и взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки

 Я, ___________________________________, работал в организации _________________ с __.__.____г. по __.__.____г. в должности __________________. Приказом № ___ от __.___.____г. я был уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ с __.__.____г.

В день увольнения мне не была выдана трудовая книжка.

__.__.____г. я обратился с требованием о выдаче мне трудовой книжки, однако оно осталось без удовлетворения.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

На основании изложенного,

ПРОШУ, суд:

Обязать _________________________ выдать _____________________________ трудовую книжку.

Взыскать с ________________________ в пользу _______________________ заработную плату в размере _____ руб. ___ коп. за время задержки выдачи трудовой книжки с __.__._____г. по день фактической выдачи трудовой книжки.

____________                                       ___________  _________________________________

Дата и подпись с расшифровкой

Приложение:

1. Копия искового заявления;
2. Иные имеющиеся документы в обосновании требований иска.