07:05 03.02.2018 Пятница

Физические лица » - трудовые споры » что необходимо знать при увольнении » Отказ работнику в заключении трудового договора

Если работнику отказано в заключениитрудового договора.

 

Работнику, которому было незаконно отказано в заключении трудового договора, необходимо знать, что отказ в заключении трудового договора является по существу дискриминацией работника по какому либо основанию.

Перечень оснований установлен ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации.

При отказе в приеме на работу работник вправе потребовать у работодателя письменный отказ в приеме на работу, с указанием причины отказа.

Обоснованность отказа в приеме на работу работодатель также должен мотивировать и доказать.

 
Фамилия Имя Отчество *
Телефон *
E-mail *
Ваше сообщение *
 

* - поля обязательные для заполнения

   
Адрес: юр.адрес Можайское шоссе,д корг.Москва
Тел.:
E-mail:
создание сайтов
IT-ГРУППА “Передовик точка ру”
Яндекс.Метрика