07:05 03.02.2018 Пятница
Вопрос-ответ
Задать вопрос
Имя:
Вопрос:
 


07.10.2013     Ксения
Добрый день, подскажите пожалуйста. Бывшая жена моего мужа подала на алименты, но мы никогда не отказывали в деньгах на содержание ребенка и всегда платили вовремя и покупали все что нужно ребенку помимо тех денег которые отдавали как алименты, пять лет назад было составлено соглашение у натариуса на содержание и воспитание ребенка, а так же было назначено время когда отец может видится с ребенком, но год назад она перестала давать ребенка совсем и к телефону не подходит, а сейчас пришло постановление из суда что муж обязан платить алименты, но суд проходил без него, и в постановлении ничего не написано в какие дни он сможет брать ребенка для общения. Бывшая жена всячески препятствует чтобы ребенок виделся с отцом, меняет место жительства без согласования с отцом. Хотя в соглашение прописано что она обязана сообщать в течении 2-х дней. Подскажите как правильно поступить в сложившейся ситуации.
Ответ:
Добрый день, Ксения. По вопросу о выплате алиментов: изменение или расторжение соглашения о выплате алиментов возможно по соглашению сторон, при отсутствии – в суде. Таким образом, бывшая супруга могла обратиться в суд для изменения размера алиментов , после досудебного урегулирования спора. В Вашей ситуации, возможно, что бывшая супруга, при подаче иска в суд не указала на наличие соглашения. Поскольку решение суда уже вынесено, и если Вы не согласны с присужденной суммой алиментов, Вам необходимо обжаловать вынесенное решение с указанием того, что Вы не были уведомлены о дате и месте рассмотрения дела и о несогласии с размером алиментов и наличием соглашения. В части вопроса о порядке общения с ребенком: данный вопрос может быть решен судом, только по заявлению родителя, чьи права на общение нарушены, то есть по Вашему заявлению. Поскольку такого заявления Вы не подавали, то и решения суда в данной части не выносилось. Статья 66 Семейного кодекса РФ, гарантирует родителю, проживающему отдельно от ребенка, такие же права на общение с ребенком, как и другому родителю. Если Ваши права ( соглашение) на общение с ребенком нарушены, Вам необходимо обращаться в суд с иском об определении порядка общения с ребенком. Если Вам необходима помощь при составлении процессуальных документов (иск, жалоба и др.) и представлению Ваших интересов в суде, можете предоставить имеющиеся документы на адрес электронной почты ub_2013@mail.ru или звоните по тел. +7(915) 380-50-01
20.09.2013     илона
здравствуйте хочу подать иск на алименты в браке ребенку нет года как правильно оформить заявление
Ответ:
Здравствуйте Илона. Вы можете подать исковое заявление мировому судье по своему месту регистрации, либо по месту регистрации вашего супруга. Для того чтобы составить иск, вам нужно определиться, в какой форме будут стоять ваши требования о взыскании алиментов: в твердой денежной сумме или в долях. Образец искового заявления вы можете найти на нашем сайте, на странице - взыскание алиментов.
19.09.2013     Оксана
Спасибо большое за ответ.
17.09.2013     Оксана
Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас сложилась такая ситуация. Десять лет назад подавали в розыск отца, хотели вступить в права наследства, нам сказали чтобы его признали умершим и вступить в права наследства должно пройти десять лет и вот мы приехали спустя десять лет получать документ подтверждающий что он умер, а нам говорят что никаких данных нет о том что мы подавали в розыск и записей в архиве не найдено, говорят подавайте заново заявление. Получается что нам еще ждать десять лет?
Ответ:
Оксана. Гражданин может быть объявлен умершим на основании судебного решения, если о нем в месте жительства нет сведений в течение ПЯТИ лет.(статья 45 Гражданского Кодекса РФ) Вам необходимо обратиться в письменной форме в отдел полиции по месту регистрации отца, что –бы Вам дали письменный ответ заводилось розыскное дело или нет. Если нет, то необходимо подать заявление о пропаже человека, чтобы розыскное дело все таки завели. Без розыскного дела, суд вряд ли вынесет решение о признании Вашего отца умершим. Вместе с тем, через год после возбуждения розыскного дела Вы можете обратиться в суд и признать отца безвестно отсутствующим, тогда Вы сможете по договору доверительного управления, управлять имуществом отца (без права отчуждения). (статьи 42-43 Гражданского кодекса РФ) Через ПЯТЬ лет после возбуждения розыскного дела можете обратиться в суд с заявлением об объявлении отца умершим.
05.11.2012     Ольга
Добрый день!подскажите, на меня подан иск в савёловский суд. Друг моего бывшего мужа требует возмещения денежных средств по договору займа с нас обоих в равных долях. мы с мужем ранее делили в суде совместное имущество и теперь быв. муж пытается "выбить" из меня деньги!!подскажите, у вас есть такая практика в таких делах,и какие у меня шансы не платить 16 млн.!!!
Ответ:
Добрый день, Ольга. Согласно ст.39 СК РФ разделу подлежат общие долги супругов. Думаю в Вашем случае надо доказать, что долг был не "общим", а долгом супруга и был потрачен на его личные цели а не на семейные нужды. Практика в рассмотрении споров по разделу имущества есть. Определить Ваши шансы можно только ознакомившись с конкретными документами и доказательствами собранными по делу. В Вашем случае Вам надо занять активную позицию.
05.07.2012     Ирина
Спасибо,а еще пожалуйста подскажите где можно подавать заявление в суд по месту регистрации организации (Москва), по месту работы (командирована в Сочи на протяжении 2-х лет)или можно по месту прописки Краснодар...Заранее спасибо.
Ответ:
Добрый день, Ирина. Общее правило все иски подаются по месту нахождения ответчика. Однако возможно предъявление иска по месту нахождения филиала или представительства. Вы можете подать иск или по месту регистрации работодателя в Москве или, в том случае если в Сочи есть филиал или представительство работодателя, в Сочи. По месту Вашей регистрации Вы не вправе подавать иск.
04.07.2012     Ирина
Мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Что делать?
Ответ:
Здравствуйте Ирина. В Вашем случае необходимо обратиться с исковым в суд с требованиями о взыскании с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также можете поставить требования о взыскании процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда. Однако следует учесть, что исковая давность по данным требованиям составляет 3 месяца.
28.06.2012     Ольга
Добрый день.Если работодатель считает, что я совершила прогул 27.10.11г и об этом был составлен акт, то почему до сих пор не уволили,пусть даже по статье? Ведь я дважды обращаясь в суд, ясно даю понять , что не желаю продолжать работать в этом предприятии? Как же уволиться в таком случае? Работодатель в свою очередь не требует от меня объяснить причину невыхода на работу, ни письменно , ни устно. Я ведь не просто не вышла на работу и "потерялась". 2-х недельный срок уведомления мною был соблюден. А суд упорно основывается на дате в заявлении указанной мной, но ведь не могла же я себе во вред совершить прогул, ясно же , что это по незнанию, почему инспектор ОК не пыталась уточнить дату увольнения сразу же? Решение второго суда то же самое- не могут уволить 27-м числом,продолжают табелировать, так увольняйте ,как положено, за прогул , если считаете , что я его совершила. Вопрос: как вернуть трудовую? То что не хотят платить, это понятно, ни компенсацию за вынужденный прогул, ни моральный ущерб.
Ответ:
Добрый день, Ольга. Действительно работодатель не может уволить Вас задним числом 27.10.11г., а суд не может определить дату увольнения, это прерогатива работодателя. Суд может только проверить правомерность увольнения. В Вашем случае, надо ставить требования об обязании уволить (без указания даты), выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации за вынужденный прогул.
27.06.2012     Ольга
К вопросу от 18.06.2012.После телеграммы мной следом было отправлено и заявление об увольнении по соб.желанию.Да и телеграмма их вполне устраивала, не понравилось то, что я материально отв. лицо и вдруг решила уволиться без передачи ТМЦ, НО ВЕДЬ Я УВЕДОМИЛА ЗА 2 НЕДЕЛИ, У НИХ БЫЛО ВРЕМЯ МЕНЯ ОТОЗВАТЬ С ОТПУСКА ДЛЯ ПЕРЕДАЧИ ДЕЛ.
Ответ:
Добрый день, Ольга. Если Вы направляли работодателю письменное заявление об увольнении, Вы вправе были не выходить на работу по истечении 2-х недель. Факт не передачи ТМЦ, не препятствует увольнению. Вам необходимо подать апелляционную жалобу либо выйти в суд с требованиями о взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Трудно ответить более полно поскольку не понятны основания иска "Об установлении даты увольнения и о нарушении работодателем процедуры увольнения" Какая процедура нарушена, если Вы не уволены? Вы можете сбросить мне по электронной почте t.pavljukova@gmail.com копии решений судов, для дачи конкретного заключения и помощи в подготовке иска/жалобы.
18.06.2012     Ольга
Здравствуйте,в октябре прошлого года находясь в очередном отпуске за две недели до окончания отпуска отправила заверенную телеграмму с заявлением об увольнении "с 27 октября "по соб.желанию и просьбой выслать трудовую по почте.26 октября был последний день моего отпуска. Работала в филиале, т.е.Работодатель и ,соответственно, отдел кадров находятся в другом городе,в 500км от нас.Полагая себя уволенной, 27 октября я на работу не вышла.Ждала, что вышлют трудовую.От работодателя только 11 ноября пришла телеграмма с требованием явиться на работу для передачи дел и решения вопроса о моем увольнении.Я опасаясь увольнения за прогул к работе не приступила, в декабре прислали телеграмму объяснить причину невыхода на работу,еще позже узнаю от бывших сотрудников, что задним числом оформили акт о моем отсутствии на работе 27 октября. В итоге: прошло два суда Первый- о выдаче трудовой,выплате компенсации за вынужденный прогул в феврале(результат -отказать в удовлетворении иска, т.к. я до сих пор не уволена.Грозят уволить за прогул .Второй суд : об установлении даты увольнения и о нарушении работодателем процедуры увольнения(сроки прошли для применения дисциплинарного взыскания) опять отказано, причины еще не знаю.В итоге восьмой месяц без работы, без возможности на нее устроиться, без возможности встать на биржу,на иждивении ребенок 13 лет,до пенсии пол-года.Куда дальше обращаться не знаю, подавать на аппеляцию в этот же суд(по месту регистрации Работодателя) , думаю не имеет смысла,такое впечатление , что в сговоре, что делать?
Ответ:
Добрый день, Ольга. Исходя из вопроса Вы направили работодателю телеграмму об увольнении, на основании которой работодатель уволить работника не мог. Работодателю необходимо письменное заявление об увольнении с личной подписью работника. Вам необходимо достигнуть соглашение с работодателем об увольнении.
Страница: 1 | ... | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Показать все
 
Фамилия Имя Отчество *
Телефон *
E-mail *
Ваше сообщение *
 

* - поля обязательные для заполнения

   
Адрес: юр.адрес Можайское шоссе,д корг.Москва
Тел.:
E-mail:
создание сайтов
IT-ГРУППА “Передовик точка ру”
Яндекс.Метрика